醫(yī)院各門診部、各科室：
為提高我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作質(zhì)量，院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理委員會研究確定《丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》等制度，現(xiàn)下發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
附件：
1. 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)培訓崗位工作職責
2. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）
3. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人事管理制度
4. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)同基地管理辦法（試行）
5. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考勤制度
6. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作會議制度
7. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓經(jīng)費管理暫行辦法（試行）
8. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及考試考核制度
9. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地教學工作考核制度
10. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招錄條件與辦法
11. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓登記手冊管理制度
12. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師崗前培訓制度
13. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓入科教育制度
14. 丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導(dǎo)教師評價考核制度
15. 丹東市口腔醫(yī)院住培師資評價評獎評優(yōu)方案
丹東市口腔醫(yī)院
2020年6月1日
附件1
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)培訓崗位工作職責
（一）專職管理人員職責
1．在科教科的領(lǐng)導(dǎo)下，專職負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的日常管理與監(jiān)督。
2．負責落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓必要的學習、生活和有關(guān)人事薪酬待遇。
3．結(jié)合我院具體情況 ，制訂科學嚴謹?shù)呐嘤柗桨?，嚴格?zhí)行培訓管理制度，強化過程監(jiān)管和培訓效果激勵，確保培訓質(zhì)量。
4．依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)規(guī)定，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，組織符合條件的培訓對象報告參加醫(yī)師資格考試，協(xié)助學員辦理執(zhí)業(yè)注冊和變更等相關(guān)手續(xù)。
5．負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員檔案的管理、保存。
6．負責組織實施全院住院規(guī)范化培訓崗前培訓、公共科目培訓、實踐技能培訓、年度考核、結(jié)業(yè)考核等工作。
7．對學員、教師等提出的意見、建議及時整理，并反饋至住院醫(yī)師規(guī)范化培訓督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。并及時將反饋結(jié)果傳達給教師或?qū)W員。
8．負責指導(dǎo)教師的日常管理、培訓和考核工作的具體實施。
9．負責整理并管理住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關(guān)文件及檔案。
10．負責國家及省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理平臺信息填報，系統(tǒng)操作等相關(guān)工作。
11．其他住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關(guān)工作。
（二）專業(yè)基地主任工作職責
1．在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔本專業(yè)基地各項培訓任務(wù)的全過程組織管理。
2．組織具備帶教條件的醫(yī)師組成師資隊伍，負責本專業(yè)基地的日常教學培訓，確保培訓計劃的順利實施。
3．組織成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理與考核小組（教學秘書及帶教醫(yī)師），負責培訓人員的日?？己?、出科輪轉(zhuǎn)考核，協(xié)助完成年度考核。
4．做好科內(nèi)協(xié)調(diào)，確保住院醫(yī)師完成培訓計劃內(nèi)容。
5．接受住院醫(yī)師培訓管理部門的隨機抽查。
（三）教學主任工作職責
1．教學主任在專業(yè)基地主任的直接指導(dǎo)下，負責監(jiān)督本專業(yè)基地教學活動的質(zhì)與量，確保住培基地教學工作的順利開展。
2． 按照科教科安排的院級培訓與考核計劃，組織并實施帶教及考核任務(wù)。
3．負責組織本基地指導(dǎo)教師的培訓，指導(dǎo)教學秘書安排本專業(yè)基地教學培訓計劃，組織并實施帶教工作。
4．開展教學質(zhì)量管理工作。
協(xié)助科教科完成帶教醫(yī)師教學活動的評估工作。定期檢查指導(dǎo)教師的教學任務(wù)完成情況，并對檢查情況進行全面的分析、總結(jié)和持續(xù)改進。
組織教學檢查，提出改進教學工作的意見或措施。召開本基地學員及指導(dǎo)老師座談會，了解學員及指導(dǎo)教師對教學工作的意見和建議。
5．協(xié)助科教科完成專業(yè)基地評優(yōu)工作。
6．參加院級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的培訓活動及教學研討會。
（四）教學秘書工作職責
1．教學秘書在基地主任和教學主任的指導(dǎo)下，全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的教學查房、床邊教學、病歷討論及專題講座等培訓活動。
2．面向住院醫(yī)師進行入科教育，負責匹配住院醫(yī)師的帶教醫(yī)師。
3．及時上報本科室住院醫(yī)師規(guī)范化培訓教學查房、小講課、病例討論等培訓計劃。
4．負責書寫每年度教學計劃及總結(jié)，及時將科教科下發(fā)的相關(guān)文件和學員入科簽到單歸檔保存，并將本科室的入科教育、業(yè)務(wù)學習、小講課、教學查房及病歷討論等各種教學記錄（包括影像、圖片、文字材料）歸檔保存。
5．對本基地培訓計劃執(zhí)行情況和網(wǎng)絡(luò)平臺信息填報情況每月至少進行2次檢查，掌握學員網(wǎng)絡(luò)動態(tài)。
6．對有出科申請的住院醫(yī)師，及時給予評價和審核（理論考試題、臨床技能考核表、出科成績記錄單）并在登記手冊相應(yīng)處簽名蓋章。
7．負責督促帶教醫(yī)師的對住院醫(yī)師的病歷的檢查及修改，指導(dǎo)開醫(yī)囑、處方及申請單。
8．如實記錄并上報學員的出勤情況。及時與科教科溝通，協(xié)助科教科完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理工作。
9.參加科教科組織的有關(guān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的各種活動。
（五）指導(dǎo)教師工作職責
1．指導(dǎo)教師應(yīng)在職業(yè)道德及精神文明等方面成為住院醫(yī)師的表率，言傳身教，不僅要指導(dǎo)住院醫(yī)師的做好臨床工作，更要引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀，提高住院醫(yī)師的職業(yè)道德及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2．熟悉住院醫(yī)師規(guī)范化培訓方案的內(nèi)容，根據(jù)方案中的臨床實踐、技能操作、專業(yè)理論和外語、臨床教學等方面要求，對每位住院醫(yī)師制定具體的培訓辦法，指導(dǎo)他們進行規(guī)范化培訓。
3．指導(dǎo)住院醫(yī)師正確書寫各種病記錄，如入院記錄，病程記錄、手術(shù)記錄、?？朴涗?、出科記錄，門、急診病歷記錄以及各項檢查申請單、處方等，指導(dǎo)其熟練掌握診療技術(shù)的規(guī)范操作。
4．指導(dǎo)及檢查住院醫(yī)師在接受培訓過程中登記手冊的填寫情況，并將其在培訓過程的表現(xiàn)記錄在冊。
5．根據(jù)需要，指導(dǎo)相關(guān)學科住院醫(yī)師的培訓工作。
6．指導(dǎo)住院醫(yī)師的實踐工作，分析和處理問題的能力，提高臨床診療技能的準確性和熟練程度。
（六）住院醫(yī)師工作職責
1．住院醫(yī)師的醫(yī)療工作由輪轉(zhuǎn)科室的科主任管理，住院醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)療工作的相關(guān)制度；在上級醫(yī)師和總住院醫(yī)師的指導(dǎo)下開展工作，嚴格按住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成規(guī)定數(shù)量病人的診療工作和各個階段的培訓任務(wù)。
2．病人入院后住院醫(yī)師要及時對其進行病情檢查和初步處理，急、危、重病人應(yīng)即刻處理并向上級醫(yī)師報告。當天完成入院系列檢查項目及其他所需專業(yè)檢查申請單的填寫，于入院24小時內(nèi)完成住院大病志書寫，結(jié)合病人情況查閱相關(guān)資料準備次日查房內(nèi)容。
3．在上級醫(yī)師指導(dǎo)下按本專業(yè)診療常規(guī)或請示上級醫(yī)師后制定入院病人的初步診療方案，在規(guī)定時間內(nèi)完成病歷書寫工作（入院當日書寫住院大病志；危重病人積極書寫病程記錄，并于規(guī)定時間內(nèi)如入院6小時內(nèi)書寫首次查房記錄，針對一般患者住院醫(yī)師應(yīng)于第二天查房前完成入院記錄，有醫(yī)師執(zhí)照者需完成首次病程記錄等）。按規(guī)定時間及要求完成病程記錄及各種診治記錄的書寫。各種醫(yī)療文書均應(yīng)書寫規(guī)范、完整，不得缺項，嚴格按照病歷書寫規(guī)范書寫。
4．充分了解所管病人每日的病情變化，出現(xiàn)特殊情況變化應(yīng)及時向上級醫(yī)師匯報。對所管病人應(yīng)全面負責，每天至少上、下午各巡視一次，危重病人應(yīng)多次巡診，及時做好病程記錄，觀察記錄病人的病情變化，并與患者及家屬良好溝通，下班前或因公外出前要做好交接工作，對需要特殊觀察的重危病人應(yīng)向值班醫(yī)師進行床邊的重點交接，并及時書寫病程及交班記錄。
5．認真落實上級醫(yī)師的醫(yī)囑，不得在醫(yī)療活動中擅自改動，上級醫(yī)師的重要醫(yī)囑。如因客觀原因不能落實或需要改動上級醫(yī)師的重要醫(yī)囑時，要向相應(yīng)上級醫(yī)師或醫(yī)療組長及時匯報。
6．給予病人辦理出院時須先請示上級醫(yī)師批準，然后書寫出院小結(jié)和出院后醫(yī)囑，并交代出院后注意事項和隨診時間。
7．負責分管病人的臨床病例及術(shù)前討論會的醫(yī)療文書準備工作，并在查房或會診討論時負責報告所管病人的病情、診療情況，提出初步診治意見。負責分管病人死亡病例討論的醫(yī)療文書準備工作及病情討論記錄。
8．診療過程中應(yīng)遵守消毒隔離規(guī)定，嚴格無菌操作，防止醫(yī)院內(nèi)感染發(fā)生。若有醫(yī)院內(nèi)感染病例或疑似傳染病疫情，除報告上級醫(yī)師外，須及時填寫并上報各種報告卡（傳染病、院內(nèi)感染卡）等。熟知院內(nèi)感染防控及傳染病上報規(guī)章制度。
9．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和科內(nèi)有關(guān)規(guī)定，嚴防差錯事故。一旦出現(xiàn)問題除應(yīng)緊急處理外，要及時向上級醫(yī)師、科主任匯報。
10．協(xié)助上級醫(yī)師管理本醫(yī)療組醫(yī)療工作，高年資住院醫(yī)師可對進修醫(yī)師及下級住院醫(yī)師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參加實習醫(yī)生的帶教工作。
11. 住院醫(yī)師培訓期間應(yīng)在臨床專業(yè)指導(dǎo)教師的監(jiān)督下從事醫(yī)療活動，在此期間發(fā)生醫(yī)療問題所造成的經(jīng)濟賠償按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；有醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)地點為我院者）有處方權(quán)，可獨立進行醫(yī)療工作；只有醫(yī)師資格證書無醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書者無處方權(quán)，不能獨立進行醫(yī)療工作，必須在有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師指導(dǎo)下從事醫(yī)療工作。
附件2
丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師
規(guī)范化培訓管理辦法（試行）
根據(jù)《國家衛(wèi)計委等7部門關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號）、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》、《遼寧省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法》和《遼寧省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案》的要求，結(jié)合我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實際情況，制定我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）。
第一章 組織結(jié)構(gòu)及職責
第一條 院長作為培訓工作的第一負責人全面負責基地的培訓工作，分管院領(lǐng)導(dǎo)具體負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作；科教科作為協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機制辦公室，具體負責培訓工作的日常管理與監(jiān)督，承擔培訓任務(wù)的科室實行科室主任負責制，健全管理機制，切實履行對培訓對象的帶教和管理職能。
第二條 成立“丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理委員會”和“丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專家委員會”，為丹東市口腔醫(yī)院臨床住院醫(yī)師培養(yǎng)獻計獻策，督促檢查住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室的計劃、培訓考核執(zhí)行情況。審定各基地制定的住院醫(yī)師培訓考核實施細則；審定我院住院醫(yī)師規(guī)范化相關(guān)政策；審定住院醫(yī)師培訓合格資格。
第三條 下設(shè)丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室，辦公室設(shè)在科教科。由科教科科長任辦公室主任，辦公室職責如下：
1、組織專家委員會開展工作；
2、組織形成醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關(guān)政策；
3、負責全院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的日常管理工作；
4、協(xié)調(diào)全院的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作；
5、組織實施全院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員招收工作；
6、組織對各基地教研室臨床住院醫(yī)師培訓的質(zhì)量評估；
7、頒發(fā)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓階段考核合格證書；
8、組織和培訓住院醫(yī)師師資人員和管理人員。
第四條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓教研室：每個基地由教研室主任或副主任負責組成各基地住院醫(yī)師培訓指導(dǎo)小組，配備一名秘書及數(shù)個成員。職責詳見《關(guān)于成立“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理委員會”等機構(gòu)的通知》。
第五條 二級學科主任職責
1、在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔本專業(yè)基地各項培訓任務(wù)的全過程組織管理。
2、組織具備帶教條件的醫(yī)師組成師資隊伍，負責本專業(yè)基地的日常教學培訓，確保培訓計劃的順利實施。
3、組織成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理與考核小組（教學秘書及帶教醫(yī)師），負責培訓人員的日?？己?、出科輪轉(zhuǎn)考核，協(xié)助完成年度考核。
4、做好科內(nèi)協(xié)調(diào)，確保住院醫(yī)師完成培訓計劃內(nèi)容。
5、接受住院醫(yī)師培訓管理部門的隨機抽查。
第六條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的師資人員管理：
一、 培訓基地應(yīng)當選拔職業(yè)道德高尚、臨床經(jīng)驗豐富、具有帶教能力和經(jīng)驗的臨床醫(yī)師作為帶教師資，其數(shù)量應(yīng)當滿足培訓要求。培訓基地要將帶教情況作為醫(yī)師績效考核的重要指標，對按要求認真完成帶教任務(wù)的帶教醫(yī)師給予補貼。
二、師資人員職責
（一）指導(dǎo)教師應(yīng)在職業(yè)道德及精神文明等方面成為住院醫(yī)師的表率，言傳身教，不僅要指導(dǎo)住院醫(yī)師的做好臨床工作，更要引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀，提高住院醫(yī)師的職業(yè)道德及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）熟悉住院醫(yī)師規(guī)范化培訓方案的內(nèi)容，根據(jù)方案中的臨床實踐、技能操作、專業(yè)理論和外語、臨床教學等方面要求，對每位住院醫(yī)師制定具體的培訓辦法，指導(dǎo)他們進行規(guī)范化培訓。
（三）嚴格執(zhí)行查房制度，指導(dǎo)并督促住院醫(yī)師認真管理病人、收集病史、匯報病史、書寫病歷等。
（四）根據(jù)學科自身特點，采取啟發(fā)式等多種教學方法，有意識地培養(yǎng)住院醫(yī)師的表達能力、溝通交流技巧、臨床思維能力、臨床基本技能等。
（五）指導(dǎo)及檢查住院醫(yī)師在接受培訓過程中登記手冊的填寫情況，并將其在培訓過程的表現(xiàn)記錄在冊。
（六）指導(dǎo)住院醫(yī)師管理實習醫(yī)師。
三、建立指導(dǎo)教師及管理人員評價考核制度：
評價考核的對象為從事住院醫(yī)師規(guī)范化培訓帶教 的一線人員及管理人員。通過評價考核并評選出優(yōu)秀指導(dǎo)教師及管理人員（具體詳見附件10）。
第二章 住院醫(yī)師的培訓
第七條 培訓對象是我院住院醫(yī)師隊伍的一部分，在我院基地接受以提高職業(yè)素養(yǎng)及臨床規(guī)范診療能力為主的系統(tǒng)性、規(guī)范化培訓。
第八條 按照省衛(wèi)計委統(tǒng)一要求，本科畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的時間為3年，已取得學位的研究生，專業(yè)學位博士研究生要接受1年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，專業(yè)學位碩士研究生要接受2年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，科學學位博、碩士研究生培訓年限為3年。在規(guī)定時間內(nèi)未按照要求完成培訓或考核不合格者，培訓時間或順延，順延時間執(zhí)行省衛(wèi)計委相關(guān)規(guī)定。
第九條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓以培訓崗位勝任能力為核心。
第十條 實行培訓信息登記管理制度。
第十一條 住院醫(yī)師的待遇
第十二條 執(zhí)業(yè)注冊
第十三條 培訓考試考核
第三章 住院醫(yī)師的義務(wù)與權(quán)利
第十四條 住院醫(yī)師的義務(wù)：
一、遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院所在醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院對培訓過程的管理。
二、樹立敬業(yè)和救死扶傷精神，恪守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責，盡職盡責為患者服務(wù)。
三、嚴格執(zhí)行培訓所在醫(yī)院的各項診療常規(guī)，積極防范醫(yī)療差錯和事故，避免醫(yī)患糾紛。
四、尊重師長、虛心求教、顧全大局、團結(jié)協(xié)作，積極參加醫(yī)院的各項醫(yī)療、培訓及學術(shù)活動，不斷提高執(zhí)業(yè)能力。
五、按衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則完成培訓計劃，包括考試輪轉(zhuǎn)和出科考試、考核等。
六、認真如實填寫培訓登記手冊，有弄虛作假者取消初級階段考試資格。
七、保證臨床實踐時間，除法定節(jié)假日、公休日外，休假要服從醫(yī)院工作安排，填寫《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓休假審批表》，經(jīng)輪轉(zhuǎn)科室及人事科批準后休假。
八、參加住院醫(yī)師公共必修課的學習與考試，并在規(guī)定年限內(nèi)完成住院醫(yī)師培訓，通過階段考試，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。
九、因故退出培訓者，需向醫(yī)院所在醫(yī)院提出書面申請，并上報省衛(wèi)生廳獲得批準后方可離開。
第十五條 住院醫(yī)師的權(quán)利：
一、住院醫(yī)師享有醫(yī)院同類同級別聘用人員的同等權(quán)利；
二、住院醫(yī)師每年享有2萬元國家住培生活補助住院醫(yī)師，住培基地按月發(fā)放；
三、縣方醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)師可在培訓基地住宿或給予院外住宿補貼200元，免費使用閱覽室、網(wǎng)絡(luò)及綜合運動場等；
四、住院醫(yī)師的檔案實行人事代理制度，委托校人才交流中心統(tǒng)一管理；
五、參加醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的各項活動，免費使用醫(yī)院提供的臨床技能培訓器材；
六、對醫(yī)院給予的處分或處理有異議時，可向上級管理部門提出申訴；
七、通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試后，享有執(zhí)業(yè)醫(yī)師的各項權(quán)利。培訓結(jié)束經(jīng)考試考核合格者，獲得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。
第四章 獎勵與處罰
第十六條 獎勵
一、醫(yī)院建立優(yōu)秀住院醫(yī)師評選制度，每半年對優(yōu)秀者給予表彰。
二、對社會招生學員，在留院和推薦工作單位時將給予優(yōu)先考慮。
三、在院級、市級、省級住院醫(yī)師各項比賽中獲獎住院醫(yī)師，給予一定的現(xiàn)金獎勵。
第十七條 處罰
一、在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實，立即終止培訓。
二、培訓期間凡有下列情形，給予批評、教育，若屬單位送培人員通知培訓選送單位：
1、遲到、早退或無故缺勤者。
2、病歷檢查出現(xiàn)2次不合格病歷者。
3、不服從培訓基地輪轉(zhuǎn)安排者。
4、培訓過程中出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療糾紛等方面問題者。
三、培訓期間凡有下列情形，給予順延培訓時間的處理，若屬單位送培人員由培訓基地所在醫(yī)院通知選送單位，同時上報省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中心備案。
1、年度各類休假累計超過15天不足3個月者，順延6個月；超過3個月不足6個月者，順延1年。
2、未按規(guī)定完成輪轉(zhuǎn)計劃者，按培訓要求補足缺項。
3、 連續(xù)兩次未通過出科考核或無故不參加出科考核者，重新進行相應(yīng)學科的輪轉(zhuǎn)和考核。
4、在規(guī)定的時間內(nèi)，未通過相應(yīng)年度考核或結(jié)業(yè)統(tǒng)考者，順延1年。
四、培訓期間凡有下列情形，給予終止培訓處理，并上報省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中心備案。
1、經(jīng)常遲到、早退或無故缺勤，屢教不改者。
2、年度各類休假累計超過6個月者。
3、參加培訓2年內(nèi)未通過全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試者。
4、連續(xù)2次無故不參加省衛(wèi)生廳組織的結(jié)業(yè)考核或連續(xù)2次結(jié)業(yè)考核不及格者。
5、違反培訓基地所在醫(yī)院各項規(guī)章制度，造成惡劣社會影響或玩忽職守，造成嚴重醫(yī)療事故或經(jīng)濟損失者。
6、觸犯國家法律，構(gòu)成刑事犯罪者。
7、本人申請終止培訓者。
五、住院醫(yī)師在培訓順延期間，不享受培訓基地給予的生活補貼，順延期間的培訓費用自理。
六、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間的教育和管理由培訓基地所在醫(yī)院負責，單位送培人員由培訓基地所在醫(yī)院和選送單位共同負責。對出現(xiàn)問題者，本著實事求是的原則，給予慎重而恰當?shù)奶幚恚⑼ㄖx送單位，上報市衛(wèi)生計生委和省培訓中心。
第五章 住院醫(yī)師結(jié)業(yè)
第十八條 完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，經(jīng)考試考核合格者，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。
第十九條 單位送培人員結(jié)業(yè)后回原單位工作；“社會人”結(jié)業(yè)后自行擇業(yè)，或申請到國家衛(wèi)生計生委認定的亞?？漆t(yī)師培訓基地進行亞?？齐A段的培訓。
附件3
丹東市口腔醫(yī)院
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人事管理制度
為加強丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的勞動人事管理工作，根據(jù)《國家衛(wèi)計委等7部門關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號）和建立全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度實施方案的通知等文件精神，結(jié)合我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實際情況，制定本制度。
一、堅持公平競爭、擇優(yōu)錄用、自愿簽約、契約管理的人事管理原則，依法維護雙方的合法權(quán)益。
二、《人事調(diào)轉(zhuǎn)制度》、《勞動紀律管理制度》與送培單位《人事勞動管理制度》內(nèi)相關(guān)規(guī)定一致；培訓期間，送培單位負責管理住院醫(yī)師的人事關(guān)系。
三、因培訓對象不能完成正常工作和培訓任務(wù)，需要延長培訓期限或終止培訓，須由本人申請，培訓醫(yī)院同意；情節(jié)嚴重者，丹東市口腔醫(yī)院直接印發(fā)相關(guān)通報文件，上報至市衛(wèi)生計生委及省住培中心。延期內(nèi)簽訂培訓協(xié)議，不再享受工資福利和社會保障待遇，培訓期間所需費用由個人承擔。
四、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及有關(guān)規(guī)定，培訓對象可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，由送培單位負責申報。如未取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，我院有權(quán)延長培訓，并保留停發(fā)培訓補助的權(quán)利。住培結(jié)業(yè)前住院醫(yī)師須參加并通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。否則，我院有權(quán)終止培訓。
五、培訓期間取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的培訓對象，在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定，承擔資質(zhì)允許的相應(yīng)臨床醫(yī)療工作。培訓對象培訓合格后，在培訓醫(yī)院的培訓年限計為用人單位工作年限，用人單位不再另設(shè)試用期，并辦理相應(yīng)執(zhí)業(yè)注冊變更手續(xù)。
六、培訓期間，送培單位應(yīng)按月為住院醫(yī)師發(fā)放工資，繳納相關(guān)保險費用；不得以派出培訓等為借口，停止發(fā)放住院醫(yī)師工資、停止繳納相關(guān)保險費用，并與住院醫(yī)解除勞動合同。
七、住院醫(yī)師請假1天以內(nèi)由輪轉(zhuǎn)科室主任批準，2-5天必須經(jīng)基地負責人批準，科教科備案。住院醫(yī)師年度各類休假累計超過15天不足1個月者，順延1個月；超過1個月不足1年者，結(jié)合科室輪轉(zhuǎn)計劃，順延時間不低于休假天數(shù)。順延總時間不超過3年。培訓時間不得超過6年。
八、針對滿勤住院醫(yī)師，結(jié)合月度量化考核成績和指導(dǎo)醫(yī)師、教學秘書、主任對其培訓學習反饋優(yōu)秀者，每年度給予現(xiàn)金獎勵。
附件4
丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師
規(guī)范化培訓協(xié)同基地管理辦法（試行）
為貫徹落實國家衛(wèi)生計生委等7部門《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導(dǎo)意見》、《遼寧省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》，加強丹東地區(qū)培訓基地管理，保證培訓質(zhì)量，制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓主基地與協(xié)同基地在丹東市衛(wèi)生計生委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理工作。
二、目的
各基地通過強強聯(lián)合，努力構(gòu)建分布合理、水平同質(zhì)，滿足丹東地區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓需求。
三、內(nèi)容
1、丹東市中心醫(yī)院作為主基地與各協(xié)同基地建立溝通聯(lián)絡(luò)方式，確保信息互通。
2、協(xié)同基地的培訓方案、培訓模式須與主基地保持一致。
3、各協(xié)同基地制定適合本院的管理文件并及時向主基地反饋信息。
4、協(xié)同醫(yī)院應(yīng)按照國家要求各專業(yè)輪轉(zhuǎn)計劃，科學客觀安排住培學員輪轉(zhuǎn)。
5、各基地要加強師資隊伍建設(shè)，建立師資管理和獎懲機制，統(tǒng)一師資培訓和管理要求。
6、協(xié)同醫(yī)院住培學員培訓考核與主基地保持一致，根據(jù)住培基地具體要求負責日?？己撕统隹瓶己?。
7、協(xié)同基地的師資培訓工作，應(yīng)接受主基地的統(tǒng)籌安排。
8、協(xié)同基地及時要規(guī)范財政補助經(jīng)費的管理與使用。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地經(jīng)費主要由國家撥款，丹東市衛(wèi)生計生委統(tǒng)一管理，按需分發(fā)至主基地及協(xié)同基地。各基地財務(wù)科應(yīng)對項目資金進行具體管理，要求按月足額發(fā)放學員補助、按季度發(fā)放帶教醫(yī)師的帶教費及相關(guān)培訓補助，以確保資金安全、合規(guī)、有效使用。主基地每半年督導(dǎo)各協(xié)同醫(yī)院經(jīng)費使用情況。
9、協(xié)同基地要關(guān)心學員的學習與生活，切實保障住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間應(yīng)有的待遇，使其享有所在基地同類人員同等待遇。
10、住培主基地通過核實文件、實地考察專業(yè)基地培訓及住院醫(yī)師出勤等方式，每季度對協(xié)同基地進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。
附件5
丹東市口腔醫(yī)院住院
醫(yī)師規(guī)范化培訓考勤制度
為確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量，順利完成培訓計劃，特制定本制度。
一、按照醫(yī)院的規(guī)章制度，學員在輪轉(zhuǎn)期間應(yīng)遵守勞動紀律，不得無故遲到、早退和曠工。
二、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的第一年實行12小時工作負責制度，醫(yī)師應(yīng)自覺遵守，不得違反?？记诠芾韺嵭腥壒芾碇?。
三、對醫(yī)院科教科組織召開的會議，如：匯報會、病例分析討論會、講課學術(shù)交流、講座、考試考核要按時參加，不得無故缺席。
四、按醫(yī)院規(guī)定，培訓學員請事假、探親假、病假、婚假，先經(jīng)基地負責人批準后，到科教科辦理相關(guān)手續(xù)。請假1天以內(nèi)由輪轉(zhuǎn)科室主任批準，2天以上必須先報基地負責人批準。輪轉(zhuǎn)科室與培訓基地要相互溝通。
五、住院醫(yī)師規(guī)年度各類休假累計超過15天不足1個月者，順延1個月；超過1個月不足1年者，結(jié)合科室輪轉(zhuǎn)計劃，順延時間不低于休假天數(shù)。順延總時間不超過3年。
附件6
丹東市口腔醫(yī)院住院
醫(yī)師規(guī)范化培訓工作會議制度
根據(jù)《國家衛(wèi)計委等7部門關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號）和建立全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度實施方案的通知等文件精神，確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量，順利完成培訓計劃，特制定本制度。
一、每年召開住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理會議，研究、討論有關(guān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的相關(guān)問題，總結(jié)本年度與步署下年度工作，提出改進意見。
二、每年教學研討會，研究討論規(guī)培工作中存在的專業(yè)問題，制定專業(yè)理論與臨床技能培訓目標與計劃等。
三、每年召開由住院醫(yī)師、教學秘書、教學主任參加的住院醫(yī)師規(guī)培整頓會，提出不足與問題，說明解決問題的方法與措施等。
四、定期組織召開基地住培管理人員管理會議，介紹各基地的工作經(jīng)驗，制定丹東地區(qū)相關(guān)制度的統(tǒng)一標準等。
五、每年召開住院醫(yī)師規(guī)范化培訓表彰會，表彰培訓工作中的優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀帶教醫(yī)師、優(yōu)秀住院醫(yī)師、優(yōu)秀培訓基地，并進行培訓工作經(jīng)驗交流。
附件7
丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
經(jīng)費管理暫行辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為規(guī)范和加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專項經(jīng)費的管理和使用，確保我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作有序開展，根據(jù)國家《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》文件精神，特制定本辦法。
第二條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓經(jīng)費是指住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施過程中所需要的有關(guān)費用，主要包括人員經(jīng)費、基地建設(shè)和維護經(jīng)費、綜合管理及考試考核經(jīng)費等。
第三條 充分發(fā)揮培訓經(jīng)費的引導(dǎo)和激勵作用，嚴格按照《丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作考核管理辦法》，對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作進行考核，并按考核結(jié)果撥付培訓經(jīng)費。
第四條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專項經(jīng)費列入我院財務(wù)預(yù)算，實行獨立核算，?？顚Ｓ茫魏尾块T和個人不得截留、擠占和挪用。
第二章 適用范圍
第五條 人員經(jīng)費主要包括培訓對象培訓期間所需的生活補貼和年度考核獎勵等。
第六條 基地建設(shè)經(jīng)費補助由財政和培訓基地共同承擔，鼓勵社會資金積極參與?；亟ㄔO(shè)經(jīng)費主要包括培訓基地教學場所建設(shè)、教學設(shè)施設(shè)備的添置和更新、師資勞務(wù)補貼以及學員的管理考核等。承擔臨床技能考核的科室應(yīng)保障考試考核所需的條件。
第七條 綜合管理及考試考核經(jīng)費主要包括培訓日常監(jiān)督管理及組織師資培訓、基地認定、組織實施年度考試考核、階段考核、結(jié)業(yè)考試考核、基地建設(shè)等工作。綜合管理及考試考核經(jīng)費，按照實際發(fā)生費用實報實銷。
第八條 用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的其他支出經(jīng)費由住院醫(yī)師管理經(jīng)費在總額范圍內(nèi)采用一事一議的方式進行補助。
第三章 學員管理與待遇
第九條 國家級、省級享受上級下?lián)芙?jīng)費補貼的學員，按照國家及省級上級行政主管部門相關(guān)要求，在撥付經(jīng)費到賬后，對在培學員發(fā)放生活補助，國家級學員每人按2萬元/年標準。此項發(fā)放標準嚴格執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定，如上級規(guī)定標準變化，按相應(yīng)標準執(zhí)行。
第十條 單位委派的培訓對象，培訓期間原人事（勞動）、工資關(guān)系不變，委派單位、醫(yī)院和培訓對象三方簽訂委托培訓協(xié)議。面向社會招收的培訓對象與醫(yī)院簽訂培訓協(xié)議，其培訓期間的生活補助由醫(yī)院負責發(fā)放，標準參照我院同等條件住院醫(yī)師工資水平確定。學員的人事檔案管理、工齡計算、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險等待遇按上級相關(guān)規(guī)定辦理。具有研究生身份的培訓對象執(zhí)行國家研究生教育有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院可根據(jù)培訓考核情況向其發(fā)放適當生活補貼。按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并獨立管理病床及值班的培訓對象，根據(jù)出勤及日常培訓考核情況享受科室獎金及夜班費等相關(guān)待遇。
第十一條 培訓對象在規(guī)定的培訓期限內(nèi)個人不繳納培訓費用，但以下情況需由個人承擔相關(guān)費用：
（一）培訓期間的公共理論科目等教材費用；
（二）因個人原因延長培訓或重復(fù)培訓所增加的培訓費用；
（三）根據(jù)國家規(guī)定向個人收取的考試考核費用。
第四章 指導(dǎo)教師待遇
第十二條 我院按照指導(dǎo)學員數(shù)量及完成情況，對承擔培訓任務(wù)并按要求完成培訓工作的教師給予補助，經(jīng)考核合格后定期撥付。
第十三條 對按要求完成工作的基地管理秘書按照管理輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師的工作量按比例發(fā)放補助，經(jīng)考核后定期發(fā)放。
第十四條 建立培訓工作考評機制。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦公室對培訓學員和科室進行考核（具體考核辦法由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦公室另行制定），并建立培訓名單及培訓考核情況記錄?？荚u結(jié)果將與下達的補助經(jīng)費直接掛鉤，對未完成培訓任務(wù)，考評較差的科室和個人給予通報批評、扣發(fā)直至停發(fā)補助。
第十五條 專項經(jīng)費的使用及管理要嚴格執(zhí)行國家財務(wù)規(guī)章制度規(guī)定。建立健全專項資金使用管理制度，加強對專項經(jīng)費的使用監(jiān)督，確保經(jīng)費規(guī)范、合理、有效使用。
第五章 附則
第十六條 本辦法由丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件8
丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師
規(guī)范化培訓及考試考核制度
根據(jù)國家衛(wèi)生計生委等七部門聯(lián)合下發(fā)《國家衛(wèi)計委等7部門關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導(dǎo)意見》 國家衛(wèi)生計生委《關(guān)于印發(fā)建立全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度實施方案的通知》和遼寧省衛(wèi)生計生委下發(fā)的《關(guān)于強化住院醫(yī)師規(guī)范化培訓過程管理提升培訓質(zhì)量的通知》文件要求，以提高我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作效率，完善管理水平的目的，對培訓及考核做出以下規(guī)定：
一、培訓目標
通過嚴格的規(guī)范化、制度化培訓，使臨床住院醫(yī)師達到衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的主治醫(yī)師水平，具有要求如下：
（一）遵紀守法，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風；
（二）掌握本學科基礎(chǔ)理論，以及系統(tǒng)的?？浦R和技能；
（三）具有較強的臨床思維能力，能獨立處理本學科常見病及某些疑難病癥；
（四）有一定的醫(yī)學教學和科研能力；
（五）掌握一門外語，能較熟練的閱讀、翻譯本專業(yè)的外文書刊。
二、培訓對象
（一）具有高等院校醫(yī)學專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，擬從事臨床醫(yī)療工作的人員。
（二）已從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，要求接受培訓的人員。
（三）臨床研究生畢業(yè)人員須經(jīng)培訓基地進行臨床實踐能力考核，根據(jù)考核結(jié)果和既往參加臨床實踐的時間，確定其應(yīng)進入的培訓階段和年限。
三、培訓時間
（一）按照遼寧省畢教委規(guī)定，本科畢業(yè)生、科學學位博士、碩士研究生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的時間為3年。
（二）專業(yè)學位博士研究生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的時間為1年。
（三）專業(yè)學位碩士研究生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的時間為2年。
四、培訓內(nèi)容
（一）政治思想：熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針。具有較強的職業(yè)責任感、良好的職業(yè)道德和人際溝通能力。尊重病人的合法權(quán)益。熱愛臨床醫(yī)學事業(yè)，全心全意為人民健康服務(wù)。
（二）專業(yè)理論：根據(jù)住院醫(yī)師培訓標準細則要求，掌握本學科和相關(guān)學科的專業(yè)理論知識。
（三）臨床技能：掌握本學科基本診療技術(shù)以及本學科主要疾病的病因、發(fā)病機理、臨床表現(xiàn)、診斷和鑒別診斷、門急診或病房處理方法、病歷書寫等臨床知識和臨床技能。掌握重點傳染病基本防治知識，能及時準確報告?zhèn)魅静〔±?span>
（四）臨床思維能力訓練，掌握循證醫(yī)學的理論和方法，具備閱讀專業(yè)期刊的能力，培訓期內(nèi)必須完成一篇以上具有一定水平的文獻綜述或病例報道。
五、培訓科目
（一）臨床實踐培訓內(nèi)容按照普通?？婆囵B(yǎng)標準細則的要求實施。
（二）公共科目理論學習內(nèi)容
1、法律、法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，傳染病防治法，藥品管理法，醫(yī)療事故處理條例等。12學時
2、循證醫(yī)學：8學時
3、臨床思維與人際溝通：8學時
4、重點傳染病防治知識：50學時
學員根據(jù)大綱自學，醫(yī)院定期進行相關(guān)培訓，并參加考試。
六、培訓方式
突出態(tài)度、強調(diào)三基、先寬后專、循序漸進，堅持以實踐為主、技能為主、自學為主的培訓原則。
（一）臨床實踐：（各專業(yè)按各基地培訓計劃輪轉(zhuǎn)），實行24小時負責制。
（二）理論知識：對規(guī)定的公共必修、專業(yè)必修、選修等理論課，采取根據(jù)大綱自學或組織定期講座、輔導(dǎo)的方式。
七、考試考核
共分日?？己?、出科考核、月度考核、年度考核、階段考核。
（一）日常考核
由基地指導(dǎo)醫(yī)師負責。主要對培訓人員日常的臨床工作量、收治病種及例數(shù)、技能操作、病歷書寫、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律等方面進行考核。具體考核方法如下：
住院醫(yī)師完成崗前培訓進入專業(yè)基地培訓起，在有病房管床要求的科室至少每周在管理平臺上登錄更新管理病例信息、技能操作信息等1次，每月至少登錄4次；帶教醫(yī)師每15天至少登錄管理平臺1次，檢查核對學員上傳病例信息填報正確性，并及時告知和糾正學員更正錯誤信息。各專業(yè)基地教學秘書每月至少對本基地培訓計劃執(zhí)行情況和網(wǎng)絡(luò)平臺信息填報情況進行2次檢查。
管理平臺登錄各專業(yè)基地培訓病種、病例數(shù)按照國家衛(wèi)生計生委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內(nèi)容與標準（試行）》執(zhí)行，要求學員在門診科室輪轉(zhuǎn)時不得少于每月80個病例，急診不得少于每月50個病例。
培訓學員如在有病房管床要求科室輪轉(zhuǎn)時，連續(xù)14日未更新病例信息，或在同一專業(yè)基地內(nèi)累計2次未按時更新信息，由帶教醫(yī)師或教學秘書責令其改正。拒不改正或者改正后又出現(xiàn)上述情況的，順延本專業(yè)基地培訓時間1個月；情節(jié)嚴重的，學員在完成所有輪轉(zhuǎn)計劃后，需重新進行該專業(yè)基地輪轉(zhuǎn)，輪轉(zhuǎn)結(jié)束前不得參加結(jié)業(yè)考試。病種數(shù)確有實際原因達不到標準的，經(jīng)基地培訓管理部門提出，由省培訓中心同意，可采取病案討論教學其他替代方式。病歷數(shù)低于標準，需延長該專業(yè)基地輪轉(zhuǎn)時間至達標止。抽檢病歷填報信息虛假、有嚴重錯誤或?qū)W員書寫病種記錄少于60%的，為不合格病歷。學員在同一專業(yè)基地發(fā)現(xiàn)2份以上不合格病歷，需重新進行該專業(yè)基地輪轉(zhuǎn)；累計出現(xiàn)4例及以上者，需延期培訓1年。
（二）出科考核
包括理論考試和臨床技能考核。學員完成專業(yè)基地輪轉(zhuǎn)計劃，由專業(yè)基地統(tǒng)一組織日?？己撕统隹瓶己恕＝虒W秘書完成出科考核成績登記工作，科教科統(tǒng)一回收出科考核試卷，并存入住院醫(yī)師個人檔案中。
出科考核合格學員及帶教醫(yī)師在考核結(jié)束4日內(nèi)在管理平臺完成360°評分，提交出科審核，專業(yè)基地教學秘書和教學主任在考核結(jié)束7日內(nèi)完成出科審核。培訓基地主管部門監(jiān)督檢查教學秘書完成出科審核情況并于10日內(nèi)對出科審核完成確認。無正當原因，專業(yè)基地未按時進行出科審核，1個培訓年度內(nèi)出現(xiàn)2次，予以警告；出現(xiàn)4次，限期半年內(nèi)整改；超過4次，取消專業(yè)基地資格。
（三）月度考核
為提高培訓質(zhì)量及學員學習效果，科教科按學員組別每月組織理論考核、臨床思維考核與技能考核，每位學員總成績作為具有參加結(jié)業(yè)考核資格的重要依據(jù)之一。
（四）年度考核
完成每一年度的培訓后，培訓基地統(tǒng)一組織學員進行年度考核，同時采取專業(yè)理論考試、臨床技能考核、審核網(wǎng)絡(luò)平臺登錄信息等多種方式，并將綜合評定結(jié)果存入住院醫(yī)師個人檔案中。
（五）階段考核
包括專業(yè)理論考試和臨床技能考核。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)束后，由省畢教委組織全國統(tǒng)一階段考核。參加結(jié)業(yè)考核的住院醫(yī)師必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，并通過每次出科考核及年度考核。
附件9
丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師
規(guī)范化培訓基地教學工作考核制度
根據(jù)《國家衛(wèi)計委等7部門關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號）和建立全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度實施方案的通知等文件精神，確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量，順利完成培訓計劃，特制定本制度。
一、各培訓基地應(yīng)按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓標準對學員進行培訓，執(zhí)行國家、省市及醫(yī)院各項規(guī)章制度。
二、科教科對臨床專業(yè)基地的住院醫(yī)師規(guī)范化執(zhí)行情況進行定期考核，包括專業(yè)基地培訓小組的履行職責情況、計劃實施情況、考試考核執(zhí)行情況、學員管理情況等。
三、帶教質(zhì)量考核由科教科組織督導(dǎo)團成員進行隨機抽查帶教醫(yī)師及住院醫(yī)師的培訓質(zhì)量及教學效果，抽查形式為檢查材料、考核教學查房、考核住院醫(yī)師技能操作、座談會及問卷調(diào)查評價等。
四、以上考核每月對全院四個以上科室進行抽查?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的基地作為年底評選優(yōu)秀基地的依據(jù)，考核結(jié)果不合格的基地除限期整改外，還通過績效考核指標給予扣分。
五、定期舉辦針對住培指導(dǎo)教師院級培訓，包括住培管理制度、住培教學方法、技能操作等，考核合格者方可上崗帶教。
附件10
丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
招錄條件與辦法
一、住院醫(yī)師培訓招收條件
（一）招收規(guī)模
每年面向全省招生，依據(jù)核定的培訓規(guī)模，制定招收條件和程序，面向社會公開招收培訓學員，嚴格控制招收規(guī)模。
（二）招收條件
1、學歷：全日制本科及以上。
2、專業(yè)：口腔醫(yī)學專業(yè)，需符合執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試條件。
3、畢業(yè)即工作年限按照省衛(wèi)計委統(tǒng)一要求。
二、招收錄取程序
（一）報名與審核
醫(yī)院組織符合招錄條件的人員報名參加培訓，申請參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員按照要求自愿填寫《遼寧省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓報名表》。我院職工報名時，所在專業(yè)為我院具備的專業(yè)基地必須報名我院基地參加培訓，并提供必要材料，報送我院科教科。
（二）學員錄取
科教科按照申請人員填報的志愿進行錄取，醫(yī)院可根據(jù)實際情況增加面試環(huán)節(jié)。
（三）培訓協(xié)議簽訂
“社會人”學員：醫(yī)院按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，與之簽訂培訓協(xié)議，以及聘用合同或勞動合同。
“單位人”學員：由我院科教科與選送單位簽訂培訓協(xié)議，選送單位也要與學員簽訂培訓協(xié)議，確保學員在培結(jié)束后回到原單位工作。
三、培訓內(nèi)容及方式
嚴格按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓標準（試行）》規(guī)定的培訓內(nèi)容、標準和要求，完成包括臨床實踐、專業(yè)理論知識、相關(guān)法律法規(guī)、臨床思維與人際溝通等方面的培訓任務(wù)。培訓方式以輪轉(zhuǎn)實習、教學查房、病例討論、各類講座等形式開展。
四、培訓時間
應(yīng)屆本科畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的時間為3年，已取得學位的研究生，專業(yè)學位博士研究生要接受1年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，專業(yè)學位碩士研究生要接受2年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，科學學位博士、碩士研究生培訓期限為3年。
五、有關(guān)要求
（一）根據(jù)省衛(wèi)生計生委的相關(guān)要求培訓基地醫(yī)院在不超出本家專業(yè)基地規(guī)模的基礎(chǔ)上，以學員招錄考試成績?yōu)榛A(chǔ)，結(jié)合學員各項綜合素質(zhì)共同考量，招錄相對較優(yōu)秀學員進入基地進行培訓。
（二）各培訓專業(yè)基地要認真落實《遼寧省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地認定管理辦法》（試行）、《遼寧省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法》（試行）和《遼寧省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案》的有關(guān)精神，積極接收外單位人員，做好培訓學員的日常管理工作。
（三）各培訓專業(yè)基地要按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》認真組織培訓，保證培訓質(zhì)量。
（四）送培單位要安排好本院的相關(guān)工作，在規(guī)定時間內(nèi)送出學員參加培訓，積極支持學員參加培訓。
六、培訓考核
詳見附件5。
附件11
丹東市口腔醫(yī)院住院
醫(yī)師規(guī)范化培訓登記手冊管理制度
按照省衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于印發(fā)建立全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度實施方案的通知》（遼衛(wèi)發(fā)〔2014〕29號）文件要求，確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量，順利完成培訓計劃，特制定本制度。
一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓登記手冊是學員考核的主要依據(jù)，手冊填寫準確與否直接影響學員的考核結(jié)果，各科室須由帶教醫(yī)師負責登記手冊的審核工作，基地秘書每季度檢查一次住院醫(yī)師登記手冊填寫情況。
二、住院醫(yī)師要實事求是認真填寫登記手冊，要求字跡整潔清楚，不能缺項漏項，個人小結(jié)要能體現(xiàn)出學員學習過程及努力方向，凡填寫不合格者，一律退回重填。
三、帶教醫(yī)師負責審核學員填寫的各項內(nèi)容，及時作出評語并簽字。
四、科教科隨時抽查審核住院醫(yī)師的登記手冊要，對于登記不及時或登記不全者將順延培訓時限。
五、登記手冊由住院醫(yī)師本人管理，培訓結(jié)束后交到科教科進行備案歸檔。
附件12
丹東市口腔醫(yī)院住院
醫(yī)師崗前培訓教育制度
按照省衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于印發(fā)建立全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度實施方案的通知》文件要求，確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量，順利完成培訓計劃，特制定本制度。
一、凡納入我院培訓基地的學員，需接受為期一周的崗前教育。
二、教育內(nèi)容包括：政治思想、醫(yī)德醫(yī)風、崗位職責、職業(yè)道德、法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度等。
三、請醫(yī)院專家進行“行醫(yī)先做人”、“醫(yī)患溝通”等的綜合素質(zhì)教育。
四、請病案管理委員會專家按國家衛(wèi)計委和省衛(wèi)計委的《病歷書寫規(guī)范》相關(guān)規(guī)定對住院醫(yī)師書寫病案做專題講座。
五、根據(jù)崗前培訓內(nèi)容，組織崗前培訓考核。
六、組織入科前摸底考試，成績作為業(yè)務(wù)技術(shù)水平的基礎(chǔ)資料，歸入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓檔案中，考試內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論考試，外語考試，病歷書寫、醫(yī)療法律法規(guī)考核等。
七、崗前培訓結(jié)束后，崗前培訓考核合格者，方可進入臨床專業(yè)基地接受規(guī)范化培訓。
附件13
丹東市口腔醫(yī)院住院
醫(yī)師規(guī)范化培訓入科教育制度
按照省衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于印發(fā)建立全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度實施方案的通知》文件要求，確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量，順利完成培訓計劃，特制定本制度。
一、凡新輪轉(zhuǎn)至本科室的住院醫(yī)師，均需接受入科教育。
二、臨床專業(yè)基地教學秘書組織所有新入科住院進行入科教育。
三、入科教育可以口述或PPT形式進行。
四、入科教育內(nèi)容：
（一）介紹學科概況：科室介紹，師承及帶教師資職稱和學歷結(jié)構(gòu)、科研成果。
（二）醫(yī)療工作：
1、三級醫(yī)師查房制度：無論住院醫(yī)師，主治醫(yī)師還是副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師查房，培訓學員均應(yīng)匯報病歷。
2、大病歷書寫制度：學員負責所分管病床的大病歷書寫，最遲于病人入院后24小時前完成大病歷。上級醫(yī)師應(yīng)在3天內(nèi)予以修改。
3、規(guī)培學員值班制度：學員不得單獨參加值班，值班須有上級醫(yī)師帶班。
4、本專業(yè)診療常規(guī)及操作常規(guī)。
（三）手衛(wèi)生制度。
（四）學員入科后由科主任指定具體的帶教教師。
（五）全院業(yè)務(wù)學習講座安排。
（六）培訓輪轉(zhuǎn)安排及院內(nèi)跟師安排。
（七）規(guī)培系統(tǒng)網(wǎng)上錄入制度。
（八）考勤及請假制度：學員輪轉(zhuǎn)培訓期間由所在科室考勤，無特殊情況不得請假。請假1天以內(nèi)所在科室批準， 1天以上3天以內(nèi)報批科教科，3天以上報批醫(yī)院規(guī)培領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、教學秘書認真完成入科教育登記工作。
六、實行入科教育培訓醫(yī)師及住院醫(yī)師簽名制。
附件14
丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師
規(guī)范化培訓指導(dǎo)教師評價考核制度
一、考評原則
1、醫(yī)院將指導(dǎo)醫(yī)師的考評工作作為一項常規(guī)工作來實行，每年度進行一次，逐步實現(xiàn)其制度化、規(guī)范化、程序化、科學化。
2、考評工作要認真仔細，保證考評工作的公平、公正、公開，客觀反應(yīng)不同崗位指導(dǎo)醫(yī)師的工作環(huán)境和個體差異。
3、定性和定量評價相結(jié)合，在考評前做好充足準備，充分了解指導(dǎo)醫(yī)師的年度表現(xiàn)。
4、業(yè)務(wù)水平與職業(yè)道德修養(yǎng)相結(jié)合。
二、考評內(nèi)容
1、帶教熱情：主要考評指導(dǎo)醫(yī)師的帶教工作態(tài)度，包括工作積極性和主動性等，具體體現(xiàn)在監(jiān)督學員出勤、規(guī)范化培訓系統(tǒng)登錄及病例登記情況，及時對學員出科作出評價。
2、教學質(zhì)量：主要考評指導(dǎo)醫(yī)師的自身業(yè)務(wù)能力、管理能力、帶教能力等，隨機抽取50%以上的指導(dǎo)醫(yī)師，以病例書寫、教學查房、疑難（死亡）病例討論等形式進行考評。
3、教學數(shù)量：根據(jù)住院醫(yī)師在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下完成規(guī)范化培訓大綱要求的具體情況（住院醫(yī)師應(yīng)完成數(shù)量）進行打分。
4、 學習效果：根據(jù)住院醫(yī)師理論與技能年度考核與結(jié)業(yè)考核成績進行考評。
三、考評方法
1、科教科登錄規(guī)范化培訓后臺系統(tǒng)查詢指導(dǎo)醫(yī)師對帶教學員的病例考核及出科評價情況。
2、學員對指導(dǎo)醫(yī)師的帶教情況作出評價。
3、醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化督導(dǎo)團及培訓專家組根據(jù)考核內(nèi)容對指導(dǎo)醫(yī)師進行考評。
四、考評結(jié)果應(yīng)用
（一）獎勵
1、醫(yī)院將根據(jù)績效考核結(jié)果，評選出年度優(yōu)秀指導(dǎo)醫(yī)師，同時給予一定程度的資金獎勵。
2、在晉升職稱與崗位競聘工作中，住培帶教醫(yī)師績效考核為優(yōu)秀者給予加分。
3、在評選學科帶頭人、醫(yī)學會委員、專業(yè)技術(shù)人員外出進修者，優(yōu)先考慮住培訓帶教績效考核優(yōu)秀者。
（二）懲罰
1、對考評結(jié)果不合格帶教醫(yī)師，將取消其帶教資格。
2、年度考核取消評優(yōu)資格。
3、扣發(fā)帶教醫(yī)師績效獎金。
附件15
丹東市口腔醫(yī)院住培
師資評價評獎評優(yōu)方案
一、適用范圍
本方案適用于丹東市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作人員。
二、評選原則
遵循 “公正、公平”的評選原則
三、獎勵周期
每半年評選一次
四、獎勵設(shè)置
結(jié)合醫(yī)院實際，每月給予醫(yī)院管理人員、教學主任、教學秘書、帶教醫(yī)師相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵。
每個月科室2次小講課、2次病例討論以及院級培訓都給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵。每半年評選出1名優(yōu)秀管理人員、1名優(yōu)秀教學主任、1名優(yōu)秀教學秘書、1名優(yōu)秀學員分別獎勵500元，年終個人績效考核為優(yōu)項指標，在晉升職稱與崗位競聘中設(shè)加分項，學員發(fā)放優(yōu)秀住院醫(yī)師榮譽證書。
五、評選組織
1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理委員會
2、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)委員會
3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓督導(dǎo)團
4、在培住院醫(yī)師
六、評選方法
1、督導(dǎo)團對專業(yè)基地教學查房、技能操作考核、教學材料等情況進行評分；
2、住院醫(yī)師座談會；
3、住院醫(yī)師以匿名方式對帶教醫(yī)師進行評估打分；
4、帶教醫(yī)師對住院醫(yī)師進行評估打分。
七、評選指標
（一）優(yōu)秀管理人員
1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理工作熱情高。（30分）
2、能認真規(guī)劃并統(tǒng)籌安排全院住培管理工作。（30分）
3、專業(yè)基地師資及參培住院醫(yī)師信息反饋良好。（40分）
（二）優(yōu)秀基地主任
1、住院醫(yī)師考勤記錄情況優(yōu)秀。（總分40分）
2、能認真制定并監(jiān)管本專業(yè)基地的住培教學。（總分30分）
3、積極配合科教科的住培管理工作，參與院級培訓活動，并能在工作中獻計獻策。（總分30分）
（三）優(yōu)秀教學秘書
1、認真記錄住院醫(yī)師考勤情況。（總分30分）
2、按時完成住培教學活動及相關(guān)材料。（總分40分）
3、積極參加住培工作會議或院級培訓活動，并能在工作中獻計獻策。（總分30分）
（四）優(yōu)秀指導(dǎo)教師
1、熱愛住院醫(yī)師教育事業(yè)，擔任住培醫(yī)師教學醫(yī)師2年以上。（總分30分）
2、認真按照相關(guān)規(guī)定制度開展教學活動。（總分30）
3、積極參加師資培訓。（總分10分）
4、所培訓住培學員學習材料及考核成績優(yōu)異。（總分30分）
（五）優(yōu)秀住院醫(yī)師
1、月出勤情況。（輪轉(zhuǎn)科室、院級培訓、月初科教科報到）（總分30分）
2、病志質(zhì)量。（上傳周期、上傳數(shù)量、雙簽質(zhì)量、登記手冊質(zhì)量、出科材料質(zhì)量）（總分30分）
3、輪轉(zhuǎn)科室反饋情況。（總分10分）
4、月考核成績優(yōu)異。（總分30分）
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抄報：市衛(wèi)健委 |
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丹東市口腔醫(yī)院辦公室 |
2018年2月22日印發(fā) |
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