現(xiàn)如今，醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。就丹東市區(qū)而言，各家醫(yī)院都以各種方式宣傳自己，包裝自己，為的是提高醫(yī)院知名度，增收患源，同時(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益?？晌艺J(rèn)為：醫(yī)院要生存、發(fā)展、進(jìn)步，必須要有相應(yīng)的、適宜的、先進(jìn)的醫(yī)院文化做基礎(chǔ)，其實(shí)醫(yī)院文化建設(shè)就是個(gè)體----人的建設(shè)，個(gè)體構(gòu)成整體，它通過(guò)個(gè)人的文化素養(yǎng)與醫(yī)院的發(fā)展有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)。對(duì)于一個(gè)醫(yī)院來(lái)說(shuō)，醫(yī)院文化水平的高低是醫(yī)院素質(zhì)高低的一個(gè)重要標(biāo)志，決定著醫(yī)院的興衰，雖然它受政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等諸多方面的制約，但又有相對(duì)獨(dú)立性。醫(yī)院主要由專業(yè)性很強(qiáng)的醫(yī)護(hù)人員構(gòu)成，也是知識(shí)密集性較強(qiáng)的實(shí)體，而醫(yī)護(hù)人員是受過(guò)教育之人，他不僅代表個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng)，也反映醫(yī)院的文化，大家都知道以點(diǎn)帶面的道理，因此，我們的一言一行代表醫(yī)院的形象。
醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的精神所在，是醫(yī)院的生存工具，它首先應(yīng)該是一種有利于醫(yī)院生存的行為方式和習(xí)慣，并且反映的是醫(yī)院職工的共同行為方式、行為規(guī)范和習(xí)慣，因而培養(yǎng)對(duì)醫(yī)院生存及發(fā)展的有利的行為方式、行為規(guī)范和習(xí)慣，使之成為全院共同的行為方式、行為規(guī)范和習(xí)慣自然是首當(dāng)其沖的問(wèn)題，要能夠穩(wěn)定的起作用不僅僅是“習(xí)慣”就能夠保證的。我們常說(shuō)：習(xí)慣成自然，不良的習(xí)慣會(huì)抑制醫(yī)院的發(fā)展、降低醫(yī)院的信譽(yù)度，而良好的習(xí)慣必須倚重相應(yīng)的價(jià)值觀、道德觀、個(gè)人修養(yǎng)及文化素質(zhì)。
文化是“道”，它貫穿醫(yī)院發(fā)展始終又潛行于醫(yī)院各個(gè)細(xì)節(jié)和制度中，它無(wú)形卻又比有形之物更具有力量。因此，我們?cè)诒３衷泻玫膫鹘y(tǒng)文化基礎(chǔ)上，接受新文化，融合外來(lái)文化，博眾家之所長(zhǎng)，補(bǔ)己其之所短，使之形成具有對(duì)醫(yī)院生存、發(fā)展起到促進(jìn)和推動(dòng)作用的品牌文化，做別人做不好的事情，做別人做不到的事情，在這種文化的感召下，我們作為醫(yī)院的一份子都應(yīng)愛(ài)護(hù)它、支持它、維護(hù)它、關(guān)心它，并且在原有醫(yī)療技術(shù)水平上，發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處，通過(guò)走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，使我們醫(yī)院屹立于丹東地區(qū)不敗之地。
以文化促業(yè)務(wù)，以文化力促戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力，提高醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量，推動(dòng)醫(yī)院健康發(fā)展。醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)院的每個(gè)崗位、每位職工息息相關(guān)，建設(shè)優(yōu)秀的醫(yī)院文化需要全體職工的共同辛苦努力，同樣，優(yōu)秀的醫(yī)院文化會(huì)讓我們每位職工從中受益。
