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                                                 作者： 人事科 王穎
 

    2012年3月13日、14日，由人事科組織的2012年應屆畢業(yè)生面試會在我院機關綜合辦公樓舉行。此次面試會院領導班子十分重視，由何天彪院長、王偉書記親自擔任主考官，對前來參加面試會的中國醫(yī)科大學、哈爾濱醫(yī)科大學、吉林大學、延邊大學、大連醫(yī)科大學、遼寧醫(yī)學院等幾所醫(yī)學院校的33名碩士研究生和12名本科生逐一測試。這次面試采用的是競爭式選拔，不僅僅注重測試求職者的業(yè)務知識水平、外語水平、語言溝通能力等，還把政治素養(yǎng)、價值觀、時事關注度等內容做為面試的測試題目。經綜合評分，差額確定優(yōu)秀人才。這樣的面試會，不僅充分體現了我院領導班子公平、公正、擇優(yōu)選用人才的用人原則，也表明了院領導班子在選人用人方面的嚴格謹慎的態(tài)度。面試結束后，經院領導最終確定擬錄用碩士研究生23名。為我院加強人才梯隊建設儲備后備力量。