2013年，隨著醫(yī)院的發(fā)展與護(hù)理隊(duì)伍的擴(kuò)大，我院為提高護(hù)理臨床技能，確保臨床護(hù)理工作的質(zhì)量，護(hù)理部李劍主任為提高我院600多名護(hù)士的臨床實(shí)踐能力，加強(qiáng)了對我院護(hù)理人員分層次護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)考核的力度，來提高護(hù)理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
2013年以來，我院對新入2年以內(nèi)的200多名護(hù)士，計(jì)劃在一年內(nèi)通過嚴(yán)格的理論和操作考核，完成對35項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作的培訓(xùn)，并使其達(dá)到我院的護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)也對2到5年及5年以上的臨床護(hù)士，采取每月抽考的形式，各抽取20名，考試內(nèi)容為當(dāng)月的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容。
依托我院的信息化優(yōu)勢，所有培訓(xùn)均采取多媒體的教學(xué)方式，通過拍攝教學(xué)視頻，發(fā)布到我院的院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺上，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，大大提高的了培訓(xùn)效率，改善了培訓(xùn)效果。
2013年以來，通過加強(qiáng)對分層次護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)考核的力度，明顯提升了我院護(hù)理對伍的整體素質(zhì)，同時(shí)也提高了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量，使我院打造一流護(hù)理服務(wù)隊(duì)伍的目標(biāo)更進(jìn)一步。
對新入合同制護(hù)士的基礎(chǔ)理論及技術(shù)操作的考試成績，均建立完整的檔案，并將結(jié)果上報(bào)護(hù)理部載入合同護(hù)士業(yè)務(wù)檔案內(nèi) ，作為合同制護(hù)士平時(shí)考核成績并對其進(jìn)行綜合評定。
