--記全院護(hù)士長關(guān)于護(hù)理交接班規(guī)范的培訓(xùn)講座
作者：護(hù)理部 宋曉明
圍繞2014年是我院加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)的“質(zhì)量年”這一總體目標(biāo)，按照2014年護(hù)理工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃要求，護(hù)理部以質(zhì)量為著力點(diǎn)，從源頭抓起，進(jìn)一步細(xì)化晨交接班流程，規(guī)范晨交班內(nèi)容和形式，保證護(hù)理工作的連續(xù)性，提高護(hù)理質(zhì)量，從而提升護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)。
護(hù)理部李劍主任于2014年3月12日下午13：30在機(jī)關(guān)六樓會議室對全院護(hù)士長進(jìn)行關(guān)于“護(hù)理交接班規(guī)范”的培訓(xùn)講座。此次培訓(xùn)內(nèi)容主要涵蓋“交接班意義和引發(fā)的思考、與交接班有關(guān)的不良事件、交接班存在的問題、交接班規(guī)范、流程及服務(wù)規(guī)范”。
在下一步實(shí)施階段，護(hù)士長培訓(xùn)科室護(hù)士晨交接班的內(nèi)容與流程，由二級質(zhì)控護(hù)士長按每個月制定的晨交班計(jì)劃深入病房進(jìn)行指導(dǎo)，護(hù)理部三級質(zhì)控也將不定期抽查。同時，為確保落實(shí)交接班制度及流程，護(hù)理部將制定晨交接班考核標(biāo)準(zhǔn)，以此評比示范科室。
通過培訓(xùn)，護(hù)理管理者們對交接班內(nèi)容有了充分的認(rèn)識，有助于提高護(hù)理管理者及全院護(hù)士的業(yè)務(wù)水平及綜合能力，保證了護(hù)理質(zhì)量和安全，從而促進(jìn)我院護(hù)理工作邁上新臺階。
