我院2014年編外護(hù)士公開招聘工作現(xiàn)已開展
瀏覽：(3922) 發(fā)布時(shí)間：2014-4-16 15:29:03
作者：人事科 劉婉艷
為適應(yīng)我院可持續(xù)發(fā)展的需求，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，由我院人事科、護(hù)理部共同組織，于2014年4月14日進(jìn)行了本年度編外護(hù)士公開招聘工作。
為確保招聘工作規(guī)范、有序地進(jìn)行，醫(yī)院成立了院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、人事科、紀(jì)委、護(hù)士長(zhǎng)等部門負(fù)責(zé)人18名組成的招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，本著客觀、公開、公平、公正原則，對(duì)全體應(yīng)聘護(hù)士進(jìn)行了理論筆試、技術(shù)操作考核和綜合素質(zhì)面試，然后根據(jù)應(yīng)聘護(hù)士的綜合表現(xiàn)評(píng)分，由高到低的分?jǐn)?shù)依次擇優(yōu)錄取。符合招聘條件的本次應(yīng)聘人員共有57人。特別值得一提的是，孫英杰副院長(zhǎng)對(duì)此次招聘工作十分重視，親自參加了技術(shù)操作考核和綜合素質(zhì)面試現(xiàn)場(chǎng)，在選人用人上嚴(yán)格把關(guān)，確保選聘人員的質(zhì)量。
此次招聘工作，不僅將為我院注入一大批業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)過硬的新生力量，還對(duì)更新我院護(hù)理服務(wù)模式、提高臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
