人事科 周桐
隨著我院不斷的發(fā)展與壯大，新建的外科大樓也即將投入使用，對(duì)于護(hù)理人才的需求日益迫切，故我院決定在今年招聘一批優(yōu)秀的高素質(zhì)護(hù)理人才來滿足我院護(hù)理工作需求。首先是在我院內(nèi)外網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，保證公開透明，并按照發(fā)布的招聘公告要求篩選簡(jiǎn)歷，3月30日根據(jù)考生提供的身份證明核發(fā)了準(zhǔn)考證。
本次招聘考試共分三部分進(jìn)行：第一部分筆試，在3月31日進(jìn)行，共有95名考生參加，主要是考察應(yīng)聘者的護(hù)理理論知識(shí)。由護(hù)理部李劍主任宣讀考場(chǎng)紀(jì)律，人事科和護(hù)理部共6人監(jiān)考，本著公平公正原則，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律；第二部分與第三部分分別為面試和護(hù)理技能操作，在4月1日同時(shí)進(jìn)行，面試考官有黨委副書記王澤、紀(jì)委副書記劉欣欣、人事科科長(zhǎng)劉會(huì)一、護(hù)士長(zhǎng)姜蘊(yùn)，護(hù)理技能操作考試由護(hù)理部李劍主任主持。
在考試期間，為了規(guī)范考試，所有考生上交手機(jī)，凡未完成考試的考生不可離場(chǎng)，同時(shí)由于考試持續(xù)接近一整天，時(shí)間較長(zhǎng)，人事科在考場(chǎng)也為考生提供了人性化的服務(wù)，例如提供飲用水等。
經(jīng)筆試、面試、技能操作及綜合考核，最終初步錄取了55名人員，經(jīng)培訓(xùn)后將很快進(jìn)入護(hù)理崗位。本次招聘工作要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，為我院的護(hù)理隊(duì)伍注入了新鮮的血液，同時(shí)也提高了我院護(hù)理人員的整體素質(zhì)，為我院的進(jìn)一步發(fā)展夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
