丹東市中心醫(yī)院眼科專業(yè)基地于2024年11月11日順利完成了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度技能考核工作。本次考核采用創(chuàng)新的客觀結(jié)構(gòu)式臨床考核（OSCE）方式，通過(guò)四個(gè)精心設(shè)計(jì)的獨(dú)立考站，模擬了患者從入院到完善輔助檢查，再到確定診斷和臨床處理的全過(guò)程，全面而客觀地考察了住院醫(yī)師的臨床崗位勝任力。住培辦楊科長(zhǎng)和基地主任周宏峰擔(dān)任本次考核的主考官?；亟虒W(xué)主任、教學(xué)秘書和骨干師資擔(dān)任考官。
第一站：病人接診；本站由基地教學(xué)主任喬靖華擔(dān)任考官，重點(diǎn)考核學(xué)員在眼科疾病病史采集、?？茩z查方面的能力，并兼顧診斷依據(jù)分析和醫(yī)患溝通技巧。
第二站：病歷書寫；基地教學(xué)秘書崔英超在此站負(fù)責(zé)考核，主要評(píng)估學(xué)員對(duì)眼科疾病病史采集和?？茩z查的能力，同時(shí)考查診斷依據(jù)分析和醫(yī)患溝通能力。
第三站：臨床思維能力；指導(dǎo)醫(yī)師趙雪薇作為考官，考核學(xué)員對(duì)病史特點(diǎn)的歸納、診斷及依據(jù)、鑒別診斷要點(diǎn)、治療原則和措施、人文和職業(yè)素養(yǎng)以及決策能力。
第四站：臨床技能操作；教學(xué)主任喬靖華再次擔(dān)任監(jiān)考老師，本站專注于學(xué)員在眼科顯微操作技能的考核。
考核結(jié)束后，住培辦楊科長(zhǎng)發(fā)表了總結(jié)講話，提出了針對(duì)性的意見，并對(duì)眼科專業(yè)基地的年度考核工作給予了充分肯定。
OSCE考核模式不僅是一種知識(shí)、技能和態(tài)度并重的臨床能力評(píng)估方法，而且通過(guò)案例和標(biāo)準(zhǔn)化病人（SP）分站點(diǎn)模擬臨床場(chǎng)景考核住院醫(yī)師臨床實(shí)踐技能，能較為全面地考查住院醫(yī)師在面臨不同情境時(shí)的評(píng)估能力、決策能力、臨床思維能力及其理論知識(shí)的臨床實(shí)際應(yīng)用水平。OSCE考核模式能充分體現(xiàn)臨床住院醫(yī)師的心理素質(zhì)和應(yīng)急處理能力，同時(shí)反映了住院醫(yī)師對(duì)病例的分析思維，有助于提升住院醫(yī)師臨床思維和診治患者的水平。通過(guò)多個(gè)模擬臨床情景的考核站點(diǎn)對(duì)住院醫(yī)師展開全面、系統(tǒng)、規(guī)范的考核，不僅規(guī)范了技能操作流程，檢驗(yàn)了培訓(xùn)質(zhì)量，還加強(qiáng)了對(duì)住院醫(yī)師臨床能力及臨床思維的培養(yǎng)，并依據(jù)考核結(jié)果為基地今后的培訓(xùn)提供更具體、針對(duì)性的方向。
未來(lái)，眼科專業(yè)基地將繼續(xù)秉承高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，不斷完善培訓(xùn)制度、加強(qiáng)制度的落實(shí)，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，培養(yǎng)更多具有良好職業(yè)道德、扎實(shí)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)和臨床技能的住院醫(yī)師。
