投稿：神經內五科 劉強
2014年初，一本名為《致加西亞的一封信》的書在神經內五科的醫(yī)務人員中流行。
這本書講述的故事發(fā)生在通訊并不發(fā)達的美西戰(zhàn)爭期間，美國總統(tǒng)麥金萊為了贏得戰(zhàn)爭的勝利，命令羅文中尉把信件交給在古巴深山里作戰(zhàn)的加西亞將軍。此書宣揚了一種偉大的人格精神——敬業(yè)精神。
醫(yī)生的工作被定性為服務行業(yè)，收入和付出不成正比，遠不如我們同齡人的收入，工作幾年還需要家人為我們的婚嫁付出物質上的努力，但是無論你是官還是民，無論你是男還是女，都應該瞧得起自己，瞧得起自己的工作，如果你連自己都輕視自己，那別人就更不會尊敬你了，只要你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到認可。試想，如果沒有足夠重視，那么送信的人很可能會被路上的顛簸坎坷嚇退。但一旦從內心重視它，就會全力以赴。這是青年人特別需要的“敬業(yè)精”。對領導和他人的托付立即采取行動，做一個值得依賴的人。
許多青年醫(yī)生都有這樣一個體會，工作久了，就會失去新鮮感，加之周遭惡劣的醫(yī)患環(huán)境，工作的熱情消失得蹤跡全無。針對此問題，神經內五科畢成主任說的好：“每天多做一點！全心全意，盡職盡責是不夠的，還應該比自己分內的工作多做一點，要有創(chuàng)新的工作。有些人覺得工作索然無味是因為沒有深入其中。不要因為工作辛苦、單調而抱怨。作為充滿自信的年輕人應懂得懷著感恩的心面對社會，面對工作。工作固然是為了生計，但比生計更可貴的是在工作中充分挖掘自己的潛力，發(fā)揮才干，收入并不是衡量人的唯一標準。
