作者：CT 萬文齊
我們CT科每年都在發(fā)展、壯大，設(shè)備每年更新，對人員的需求也越來越多，科室每年都會有新的同事加入，為了保證科室的工作質(zhì)量，對新進(jìn)人員的培養(yǎng)也就變得很重要。
今年科室又來了新同志--于明龍，對他的到來科里同志們表示了熱烈的歡迎，從今天起我們就是一個戰(zhàn)壕的里的戰(zhàn)友了。 大家都很關(guān)心他的情況，聽說他家不在市內(nèi)，暫時還沒有住處，大家紛紛幫忙幫他尋找住的地方，在大家的幫助下，他很快的找到了自己的住處，離醫(yī)院非常近，解決了基本的生活問題。
新來的同事都是剛剛從學(xué)校畢業(yè)走上社會的大學(xué)生，他們總是不能很快適應(yīng)這樣的環(huán)境改變，為了幫助他適應(yīng)這種角色的改變，科里年紀(jì)和他差不多大的郭巍同志主動上前幫忙，郭巍同志也是剛剛工作不久，對這段經(jīng)歷深有感觸，他把自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)傳授給小于同志，不但如此，他還經(jīng)常在下班后邀請小于同志一起吃飯，聊天，讓他盡快的熟悉科里的情況，在上班的時候，幫他介紹科里的老同志，使他迅速的融入了CT這個群體，能夠很快安穩(wěn)的下來，把精力投入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是新入同志最重要、也是最困難的部分，怎么把在學(xué)校里的學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)踐中是他們面臨的一大難題，這個過程需要自己大量的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，當(dāng)然也少不了科里老同志們的細(xì)心培養(yǎng)。首先是觀摩階段，在剛進(jìn)科的幾周內(nèi)先不忙這打報告，而是在我們打報告的時候在一旁看，主要是觀察我們的書寫報告時使用的語言，和讀片習(xí)慣，這階段主要是學(xué)習(xí)一些常見病的報告方法和一些常見問題的解決；接著就要開始實(shí)際操作了，這時候我們會把一些正常的片子和有簡單問題的片子給他，讓他開始自己書寫，通過這個過程，讓他能學(xué)習(xí)到分辨有無異常這個最基本的問題，經(jīng)過一段時間的實(shí)踐操作，等他做到能夠很快分辨是否有異常這個問題時，就要開始下一步培養(yǎng)了。在這個過程中，我們不在幫他分選片子，就像我們的日常工作一樣，遇到什么寫什么，寫完之后由我們來判斷寫是否正確，存在什么問題，在這個過程中是他業(yè)務(wù)水平提升最快的階段，在不斷犯錯、改錯的過程中，熟悉業(yè)務(wù)，學(xué)以致用，不斷把書本上的知識和實(shí)踐結(jié)合，提高自己業(yè)務(wù)水平。最后就是參加科室疑難病例討論和院里的臨床會診，在這個過程中，增長自己視野和經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過這樣的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)他很快就能上手，成為合格的診斷醫(yī)生。
一年又一年，每年新入科的同志在科主任的帶領(lǐng)的全科同志的幫助下可以較快的適應(yīng)環(huán)境和工作，很快的進(jìn)入角色，等到拿到相應(yīng)的資格就可以獨(dú)立值班了。而且經(jīng)過這樣的培養(yǎng)，新入科同志的業(yè)務(wù)水平得到了保證，科室的診斷水平也得到了保障，不會因?yàn)榭剖乙?guī)模的不斷擴(kuò)大、新進(jìn)人員的增多而受到影響，受到了臨床和院里的好評。
