關于提高員工幸福指數，舒緩心理壓力的措施
瀏覽：(2691) 發(fā)布時間：2012-2-24 10:21:53
為進一步激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)新活力，院領導班子將從以下幾方面著手切實為職工做好事、辦實事，讓職工真正體會到中心醫(yī)院“家”的溫暖。
1、請心理專家對臨床醫(yī)護人員進行心理健康講座，進行心理干預，及時疏導工作壓力。
2、豐富職工的業(yè)余文化生活。以工會、團委為主體，以興趣社團的形式組建各類醫(yī)院文化活動團隊，如各種球類、音樂、攝影、朗誦、健身等活動社團，定期開展活動。
3、暢通信息。
領導層面：開通院領導熱線（對醫(yī)院職工）；內外網建立院領導信箱；領導班子深入基層及時了解職工訴求；建立領導班子接待日，定期面對面受理職工訴求。
中層層面：黨辦、團委、工會、黨支部也要建立員工接待日制度，發(fā)揮黨支部、黨小組、工會小組、團小組的作用，定期受理職工的心理訴求，讓職工的心理訴求有處表達，有地傾訴，并在第一時間協同相關科室進行解決和疏導。
4、在醫(yī)院內網上建立職工論壇版塊，讓職工說出心里話，對提出的具體問題，有關部門及時匯總，定期向領導匯報。
黨 辦
二O一二年二月二十四日
